人生的舞臺
——《善待你所在的單位》讀后感
近日，人民日報微信推薦的一篇文章《請善待你的單位》，文章不長(cháng)，一千多字，卻是微言大義，值得深思。這篇文章全文沒(méi)有長(cháng)篇大論的說(shuō)教，卻句句引人共鳴;文章語(yǔ)言樸實(shí)，沒(méi)有華麗的詞藻，但道理深刻，令人久久回味;文章篇幅不長(cháng)，也沒(méi)有聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心。讀過(guò)幾遍，感想頗多，文中有很多話(huà)都是感同身受，確實(shí)點(diǎn)出了很多人的致命傷。
一、單位是什么?
文中寫(xiě)到“你不種地，但你有吃有喝;你不織布，但你衣著(zhù)華麗;你不造車(chē)，但你以車(chē)代步;你不蓋樓，但你家居安泰, 家庭離不了你，你離不了單位，沒(méi)有單位你什么也不是!” 這幾句話(huà)給我留下的印象最深刻，犀利的話(huà)語(yǔ)直接道出一個(gè)單位對一個(gè)員工重要的意義，那就是單位是員工賴(lài)以生存的生活來(lái)源，是員工的“衣食父母”。
單位是什么?我認為，“單位”是你從業(yè)的基礎，更是你實(shí)現夢(mèng)的搖籃;“單位”是你成長(cháng)的土壤，更是你成才的基地;“單位”是你展示實(shí)力的平臺，更是你顯示智慧的舞臺�！巴隆笔悄闱笆赖木�，更是你今世的情;“同事”是你今生的伙伴，更是你來(lái)世的親人;“同事”是你當下事業(yè)成功助手，更是你明天輝煌的戰友。事業(yè)成就人生，單位成就夢(mèng)想。
有這樣一個(gè)舞臺，每個(gè)人都是主角，卻又是他人的配角，每個(gè)人都有一場(chǎng)主角的戲，卻又在他人的戲里充當著(zhù)背景。你可以讓自己的戲溫馨幸福，也可能滿(mǎn)面噓聲，你可能是一場(chǎng)戲的看客，卻也是戲中的看客。而每當謝幕時(shí)，你或是精彩，或有遺憾。
是這樣一個(gè)舞臺，給了學(xué)習的平臺，是這樣一個(gè)舞臺，給了你交往的渠道，是這樣一個(gè)舞臺，給了你展示的機會(huì )，也是這樣一個(gè)舞臺，給了你謀生的手段。這個(gè)舞臺就是我們的單位，我們的家。從踏上工作崗位那一刻起，我們的命運就與我們工作的單位緊緊的聯(lián)系在了一起。是她，呵護著(zhù)我們的成長(cháng)，包容著(zhù)我們犯錯，磨練著(zhù)我們的意志，教育著(zhù)我們不忘黨恩、奉獻國家。
二、為什么要善待你的單位?
善待你所在的單位主要基于以下兩點(diǎn)理由：一是這是一個(gè)能給我們帶來(lái)工資的地方。二是工作也是實(shí)現個(gè)人人生價(jià)值的一種需要。
如果將單位比做一條船，滿(mǎn)載大家的全部期望，那么我們就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸。作為單位的一份子，無(wú)論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分傳遞正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的最終收益者會(huì )是我們每個(gè)人。
善待單位，讓工作充滿(mǎn)陽(yáng)光。善待單位是一種心境，它能讓我們勇于面對工作中每個(gè)階段面臨的各種境遇。在社會(huì )化大生產(chǎn)的今天，個(gè)人的力量越發(fā)顯得渺小，每個(gè)人的進(jìn)步離不開(kāi)領(lǐng)導、同事的幫助。缺少同事的幫助就會(huì )一事無(wú)成，離開(kāi)領(lǐng)導的關(guān)心，縱然是“千里馬”也會(huì )無(wú)人知曉。善待單位是一種高尚的人格。工作中常說(shuō)“壓力山大”，這正是個(gè)人能力得到單位認可的一種表現。為此，我們要感謝單位給予的批評。其實(shí)，真正被單位批評的人說(shuō)明單位還在關(guān)注著(zhù)你愛(ài)護著(zhù)你，如果單位真的對你不管不問(wèn)，那你才是真正的危險了。
善待單位，讓敬業(yè)成為常態(tài)。敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當成自己的事情，要時(shí)刻展現出忠于職守、盡職盡責、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德水準，對所從事的職業(yè)懷著(zhù)一份熱愛(ài)、珍惜和敬重，并心甘情愿地為之付出和奉獻。工作中，有時(shí)抱怨自己的崗位沒(méi)有他人的崗位好。在此可換位思考，如果真的換崗位，你就能做的好嗎?其實(shí)，連本職工作都做不好的人，無(wú)論是換到什么好單位、好崗位，那都會(huì )一事無(wú)成。善待單位，就是要勤奮做精本職工作。只有勤奮學(xué)習、不斷總結才能適應工作的需要，才能做好本職工作。面對日新月異的發(fā)展變化，在單位就必須不斷地更新知識，在實(shí)踐中鍛煉提升才干，倒逼自己不斷成長(cháng)進(jìn)步。
善待單位，讓肩上扛起責任。要把責任作為一種堅定的信念。履職盡責的過(guò)程中是否具有強烈的責任心，對待工作的態(tài)度會(huì )截然不同。沒(méi)有責任擔當的人，他對任何單位都是以瞧不起的姿態(tài)工作，這類(lèi)人也正是任何單位都不會(huì )喜歡的對象。有責任感的人，就會(huì )自然而然地去遵守規章制度，自覺(jué)地努力做好本職工作，在工作的過(guò)程中不但絲毫沒(méi)有怨言，而且還充滿(mǎn)著(zhù)自豪和榮耀，這類(lèi)人正是任何單位歡迎的人。對于每個(gè)人而言，只有選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正成為對社會(huì )有用的人!
三、怎樣才是善待你的單位?
單位是本“書(shū)”，有很多東西值得我們學(xué)習;單位是個(gè)“家“，需要我們共同去經(jīng)營(yíng)她。的確如此，是”書(shū)“，就需要我們勇往直前的探索，是”家“就需要我們義無(wú)反顧的付出。善待單位其實(shí)就是善待自己的人生，如何善待，需要自己去修行。我覺(jué)得要多點(diǎn)感恩，少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)謙卑，少點(diǎn)傲驕;多點(diǎn)真誠，少點(diǎn)假意;多點(diǎn)擔當，少點(diǎn)推諉。
多點(diǎn)感恩，少點(diǎn)抱怨�！皼](méi)有單位，我們，什么也不是”。要感恩單位的存在，才有了我們的工作，有了得以生存的基礎，有了展現自我的平臺，有了實(shí)現自我價(jià)值的機會(huì )。有時(shí)候，我們會(huì )因為工作環(huán)境的期待、工作壓力和挑戰、薪酬待遇的差距等，產(chǎn)生一時(shí)的負面情緒，但這不應該是我們抱怨的借口，而應該當成人生的一種磨礪。我們要懂得感恩，感謝壓力和挑戰，讓我們更快的成長(cháng)和成熟;感謝現實(shí)的差距，激發(fā)我們去改變，去創(chuàng )造、向更美好的未來(lái)出發(fā)。一味的抱怨，只會(huì )消耗美好的青春年華，消耗我們的人生。
多點(diǎn)謙卑，少點(diǎn)傲驕�！皼](méi)有人害怕你的大話(huà)，大家只會(huì )瞧不起你”。要懂得謙卑，甘愿讓自己處在次要的位置。因為謙卑更容易進(jìn)入別人的心，被別人接納，也更容易接納別人。如果同事之間能夠謙卑、互相尊重，關(guān)系就會(huì )融洽，大家團結一致就沒(méi)有做不成的事情。謙卑也是一種美德，是低調務(wù)實(shí)的心態(tài)，一個(gè)謙卑的人，最終也肯定會(huì )贏(yíng)得大家的尊重和認可。
多點(diǎn)真誠，少點(diǎn)假意�！遍L(cháng)期在一起共事，讓人感動(dòng)的是誠懇，讓人厭惡的是愚弄和虛偽”。要為人真誠，真心實(shí)意，坦誠相待�！吨杏埂防镎f(shuō)：誠者物之終始，不誠無(wú)物，是故君子之誠為貴。一個(gè)人能夠有顆真誠的心，就會(huì )誠則明，誠則感，誠則成，就能像蠟燭一樣，照亮自己，也能照亮他人;就能像真花撲鼻香，你若盛開(kāi)，清風(fēng)自來(lái);就能像滴水成江河，真心去做，就會(huì )成功。
多點(diǎn)擔當，少點(diǎn)推諉�！惫ぷ魇悄愕穆氊�，是你立足單位的基礎”。我們要有主人翁的意識，主動(dòng)付出，積極作為，維護自己的單位，維護自己的工作，維護自己的職業(yè)。面對工作任務(wù)，首先要勇敢擔當，而不是找理由推脫。推脫，很容易，很輕松，卻是一事無(wú)成，長(cháng)此以往，當我們想擔當的時(shí)候，卻發(fā)現自己已無(wú)金剛鉆;擔當，可能很累，也很難，但這是成長(cháng)，是歷練，是我們翱翔的翅膀，是存在的價(jià)值。
善待自己的單位，感恩、謙卑、真誠、擔當，單位興我榮，單位衰我恥，才會(huì )真心實(shí)意、竭盡全力的付出，才會(huì )有成就、有收獲。百年之后，回憶過(guò)往，才能人生無(wú)悔。其實(shí)，善待自己的單位就是善待自己的人生。
（顏茂春摘錄）
——《善待你所在的單位》讀后感
近日，人民日報微信推薦的一篇文章《請善待你的單位》，文章不長(cháng)，一千多字，卻是微言大義，值得深思。這篇文章全文沒(méi)有長(cháng)篇大論的說(shuō)教，卻句句引人共鳴;文章語(yǔ)言樸實(shí)，沒(méi)有華麗的詞藻，但道理深刻，令人久久回味;文章篇幅不長(cháng)，也沒(méi)有聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心。讀過(guò)幾遍，感想頗多，文中有很多話(huà)都是感同身受，確實(shí)點(diǎn)出了很多人的致命傷。
一、單位是什么?
文中寫(xiě)到“你不種地，但你有吃有喝;你不織布，但你衣著(zhù)華麗;你不造車(chē)，但你以車(chē)代步;你不蓋樓，但你家居安泰, 家庭離不了你，你離不了單位，沒(méi)有單位你什么也不是!” 這幾句話(huà)給我留下的印象最深刻，犀利的話(huà)語(yǔ)直接道出一個(gè)單位對一個(gè)員工重要的意義，那就是單位是員工賴(lài)以生存的生活來(lái)源，是員工的“衣食父母”。
單位是什么?我認為，“單位”是你從業(yè)的基礎，更是你實(shí)現夢(mèng)的搖籃;“單位”是你成長(cháng)的土壤，更是你成才的基地;“單位”是你展示實(shí)力的平臺，更是你顯示智慧的舞臺�！巴隆笔悄闱笆赖木�，更是你今世的情;“同事”是你今生的伙伴，更是你來(lái)世的親人;“同事”是你當下事業(yè)成功助手，更是你明天輝煌的戰友。事業(yè)成就人生，單位成就夢(mèng)想。
有這樣一個(gè)舞臺，每個(gè)人都是主角，卻又是他人的配角，每個(gè)人都有一場(chǎng)主角的戲，卻又在他人的戲里充當著(zhù)背景。你可以讓自己的戲溫馨幸福，也可能滿(mǎn)面噓聲，你可能是一場(chǎng)戲的看客，卻也是戲中的看客。而每當謝幕時(shí)，你或是精彩，或有遺憾。
是這樣一個(gè)舞臺，給了學(xué)習的平臺，是這樣一個(gè)舞臺，給了你交往的渠道，是這樣一個(gè)舞臺，給了你展示的機會(huì )，也是這樣一個(gè)舞臺，給了你謀生的手段。這個(gè)舞臺就是我們的單位，我們的家。從踏上工作崗位那一刻起，我們的命運就與我們工作的單位緊緊的聯(lián)系在了一起。是她，呵護著(zhù)我們的成長(cháng)，包容著(zhù)我們犯錯，磨練著(zhù)我們的意志，教育著(zhù)我們不忘黨恩、奉獻國家。
二、為什么要善待你的單位?
善待你所在的單位主要基于以下兩點(diǎn)理由：一是這是一個(gè)能給我們帶來(lái)工資的地方。二是工作也是實(shí)現個(gè)人人生價(jià)值的一種需要。
如果將單位比做一條船，滿(mǎn)載大家的全部期望，那么我們就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸。作為單位的一份子，無(wú)論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分傳遞正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的最終收益者會(huì )是我們每個(gè)人。
善待單位，讓工作充滿(mǎn)陽(yáng)光。善待單位是一種心境，它能讓我們勇于面對工作中每個(gè)階段面臨的各種境遇。在社會(huì )化大生產(chǎn)的今天，個(gè)人的力量越發(fā)顯得渺小，每個(gè)人的進(jìn)步離不開(kāi)領(lǐng)導、同事的幫助。缺少同事的幫助就會(huì )一事無(wú)成，離開(kāi)領(lǐng)導的關(guān)心，縱然是“千里馬”也會(huì )無(wú)人知曉。善待單位是一種高尚的人格。工作中常說(shuō)“壓力山大”，這正是個(gè)人能力得到單位認可的一種表現。為此，我們要感謝單位給予的批評。其實(shí)，真正被單位批評的人說(shuō)明單位還在關(guān)注著(zhù)你愛(ài)護著(zhù)你，如果單位真的對你不管不問(wèn)，那你才是真正的危險了。
善待單位，讓敬業(yè)成為常態(tài)。敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當成自己的事情，要時(shí)刻展現出忠于職守、盡職盡責、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德水準，對所從事的職業(yè)懷著(zhù)一份熱愛(ài)、珍惜和敬重，并心甘情愿地為之付出和奉獻。工作中，有時(shí)抱怨自己的崗位沒(méi)有他人的崗位好。在此可換位思考，如果真的換崗位，你就能做的好嗎?其實(shí)，連本職工作都做不好的人，無(wú)論是換到什么好單位、好崗位，那都會(huì )一事無(wú)成。善待單位，就是要勤奮做精本職工作。只有勤奮學(xué)習、不斷總結才能適應工作的需要，才能做好本職工作。面對日新月異的發(fā)展變化，在單位就必須不斷地更新知識，在實(shí)踐中鍛煉提升才干，倒逼自己不斷成長(cháng)進(jìn)步。
善待單位，讓肩上扛起責任。要把責任作為一種堅定的信念。履職盡責的過(guò)程中是否具有強烈的責任心，對待工作的態(tài)度會(huì )截然不同。沒(méi)有責任擔當的人，他對任何單位都是以瞧不起的姿態(tài)工作，這類(lèi)人也正是任何單位都不會(huì )喜歡的對象。有責任感的人，就會(huì )自然而然地去遵守規章制度，自覺(jué)地努力做好本職工作，在工作的過(guò)程中不但絲毫沒(méi)有怨言，而且還充滿(mǎn)著(zhù)自豪和榮耀，這類(lèi)人正是任何單位歡迎的人。對于每個(gè)人而言，只有選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正成為對社會(huì )有用的人!
三、怎樣才是善待你的單位?
單位是本“書(shū)”，有很多東西值得我們學(xué)習;單位是個(gè)“家“，需要我們共同去經(jīng)營(yíng)她。的確如此，是”書(shū)“，就需要我們勇往直前的探索，是”家“就需要我們義無(wú)反顧的付出。善待單位其實(shí)就是善待自己的人生，如何善待，需要自己去修行。我覺(jué)得要多點(diǎn)感恩，少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)謙卑，少點(diǎn)傲驕;多點(diǎn)真誠，少點(diǎn)假意;多點(diǎn)擔當，少點(diǎn)推諉。
多點(diǎn)感恩，少點(diǎn)抱怨�！皼](méi)有單位，我們，什么也不是”。要感恩單位的存在，才有了我們的工作，有了得以生存的基礎，有了展現自我的平臺，有了實(shí)現自我價(jià)值的機會(huì )。有時(shí)候，我們會(huì )因為工作環(huán)境的期待、工作壓力和挑戰、薪酬待遇的差距等，產(chǎn)生一時(shí)的負面情緒，但這不應該是我們抱怨的借口，而應該當成人生的一種磨礪。我們要懂得感恩，感謝壓力和挑戰，讓我們更快的成長(cháng)和成熟;感謝現實(shí)的差距，激發(fā)我們去改變，去創(chuàng )造、向更美好的未來(lái)出發(fā)。一味的抱怨，只會(huì )消耗美好的青春年華，消耗我們的人生。
多點(diǎn)謙卑，少點(diǎn)傲驕�！皼](méi)有人害怕你的大話(huà)，大家只會(huì )瞧不起你”。要懂得謙卑，甘愿讓自己處在次要的位置。因為謙卑更容易進(jìn)入別人的心，被別人接納，也更容易接納別人。如果同事之間能夠謙卑、互相尊重，關(guān)系就會(huì )融洽，大家團結一致就沒(méi)有做不成的事情。謙卑也是一種美德，是低調務(wù)實(shí)的心態(tài)，一個(gè)謙卑的人，最終也肯定會(huì )贏(yíng)得大家的尊重和認可。
多點(diǎn)真誠，少點(diǎn)假意�！遍L(cháng)期在一起共事，讓人感動(dòng)的是誠懇，讓人厭惡的是愚弄和虛偽”。要為人真誠，真心實(shí)意，坦誠相待�！吨杏埂防镎f(shuō)：誠者物之終始，不誠無(wú)物，是故君子之誠為貴。一個(gè)人能夠有顆真誠的心，就會(huì )誠則明，誠則感，誠則成，就能像蠟燭一樣，照亮自己，也能照亮他人;就能像真花撲鼻香，你若盛開(kāi)，清風(fēng)自來(lái);就能像滴水成江河，真心去做，就會(huì )成功。
多點(diǎn)擔當，少點(diǎn)推諉�！惫ぷ魇悄愕穆氊�，是你立足單位的基礎”。我們要有主人翁的意識，主動(dòng)付出，積極作為，維護自己的單位，維護自己的工作，維護自己的職業(yè)。面對工作任務(wù)，首先要勇敢擔當，而不是找理由推脫。推脫，很容易，很輕松，卻是一事無(wú)成，長(cháng)此以往，當我們想擔當的時(shí)候，卻發(fā)現自己已無(wú)金剛鉆;擔當，可能很累，也很難，但這是成長(cháng)，是歷練，是我們翱翔的翅膀，是存在的價(jià)值。
善待自己的單位，感恩、謙卑、真誠、擔當，單位興我榮，單位衰我恥，才會(huì )真心實(shí)意、竭盡全力的付出，才會(huì )有成就、有收獲。百年之后，回憶過(guò)往，才能人生無(wú)悔。其實(shí)，善待自己的單位就是善待自己的人生。
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